Wij geloven dat professionals op de werkvloer zelf moeten bepalen hoe ze hun zorgkwaliteit en belastbaarheid optimaal kunnen houden. Het organisatieraamwerk moet hen ondersteunen, niet andersom. Daarom is er geen managementlaag en heeft iedere professional de ruimte om een rol te vervullen die bijdraagt aan de organisatie.

Elke vestiging heeft een klein, zelfsturend team. Er is regelmatig inhoudelijk en organisatorisch contact tussen de vestigingen, zoals intervisie, teamdagen en scholing. De organisatorische rollen zijn overkoepelend binnen de gehele organisatie.